Un article complet pour comprendre les différents leviers de motivation des collaborateurs et comment aller au delà de la récompense.

Dans cet article, découvrez le témoignage d'Alexandre Lenormand, animateur commercial chez CNP Assurances.

Dans cet article, découvrez 14 idées de challenges commerciaux, traditionnelles et originaux, pour atteindre vos objectifs business.

Nous avons réalisé un test en 20 questions pour évaluer vos pratiques d'animation. Vous pouvez en déduire des axes d'amélioration autour des quatre piliers : Pilotage, Challenges, Récompenses, Animation.

La montée en compétences est souvent un facteur clé de succès de l’atteinte des objectifs opérationnels. Motiver ses collaborateurs à se former régulièrement est donc un enjeu pour les entreprises. Comment rendre les formations attractives et donner envie aux collaborateurs de suivre des formations régulièrement ?

Voici 5 idées de récompenses originales pour vos challenges commerciaux. L’originalité de la récompense contribue à augmenter sa valeur symbolique et donc la valeur perçue totale.

Voici les deux règles fondamentales à garder en tête lors de la mise en place de votre prochain challenge commercial. Ce retour d'expérience se base sur une enquête réalisée auprès de responsables commerciaux, organisateurs et participants aux challenges.

Avec une plateforme d’animation des challenges, les conseillers du secteur Banque et Assurance génèrent une vente de contrat supplémentaire tous les deux jours.

Les méthodes SMART et OKR se sont imposées comme des méthodes de fixation d’objectifs en entreprise.

Les challenges commerciaux de MGEN animés par Objow, ce sont des résultats concrets sur les chiffres mais aussi sur la motivation et le management.

La gamification en RH pour attirer, engager, former et retenir les talents les plus recherchés et obtenir une meilleure performance.

Quel management de la performance pour répondre aux besoins des entreprises et des collaborateurs dans un monde du travail en mutation ?

Objow a eu le privilège d’interviewer Jean-Yves Bellaclas : il nous confie des éléments-clés de son expérience de Directeur Commercial dans l’industrie et la construction.

Objow a interviewé Thomas Rollot, fondateur d’Umperio

Gamifier votre management : Comprendre quels leviers mettre en place en fonction du profil et des attentes de vos collaborateurs.

Comment mettre en place un projet de Gamification en entreprise ?

En entreprise, pour rendre un challenge plus ludique, il est devenu courant d’avoir recours à la « Gamification »

La mise en place d’un challenge est un excellent moyen de motiver vos équipes efficacement, à condition de respecter les étapes.

Découvrez 5 bonnes raisons de digitaliser vos challenges commerciaux

L’objectif au service de l’équipe

Venez découvrir notre premier E-Book, disponible en accès libre !

Retrouvez le témoignage de Benjamin Dargaud sur l'utilisation de Objow

Nombreux sont les dirigeants et les managers qui se posent des questions sur la reprise.

Avec la méthode SMART, découvrez une nouvelle méthode pour motiver vos équipes

Définir la mission et la vision de votre entreprise et les décliner clairement en objectifs.

Découvrez comment Rocket School et Objow participent à l'engagement des apprenants

Structurer sa force de vente, vaste sujet sur lequel il est nécessaire de se remettre constamment en question

En quoi la Gamification permet-elle d'engager les équipes ? Découvrez notre introduction à la gamification

Suivre des KPI commerciaux est crucial pour adapter et améliorer votre stratégie de performance