Objow lève 2 millions d’euros et accélère son développement pour devenir le leader européen de l’animation de la performance
5 ans d'autofinancement, la startup lyonnaise Objow accélère pour devenir le leader européen de l’animation de la performance en entreprise, en levant 2 millions d'euros.
Lyon, 5 décembre 2024 - Objow, plateforme d’animation de la performance en entreprise, annonce un tour de table de 2M€ auprès d’Edenred Ventures (fonds d’investissement indépendant soutenu par Edenred, leader mondial des services aux entreprises), Crédit Agricole Création (Crédit Agricole Centre-Est), HUB612 Participations (Caisse d'Épargne Rhône-Alpes), Holnest (Family Office de Jean-Michel Aulas) et la BPI. Grâce à cette opération, Objow entend poursuivre sa mission : accompagner les entreprises dans l’animation de la performance de leurs équipes. Objow a déjà séduit plus de 25 000 utilisateurs en France et à l’étranger. Avec cette levée de fonds, l’entreprise veut devenir le leader européen de l'animation de la performance en entreprise.
Animer la performance en entreprise pour motiver et engager ses collaborateurs
La sélection des indicateurs clés de performance (KPI en anglais) est souvent bâclée que ce soit par manque de temps, par manque de connaissance ou par manque de structuration. De fait, on a tendance à choisir des indicateurs “bateaux”. En procédant de cette façon, vous risquez non seulement de ne pas motiver vos commerciaux mais aussi de ne pas réussir à sortir des analyses pertinentes pour votre activité, notamment en ce qui concerne les KPI commerciaux.
Ces dernières années, le rôle du manager a fortement évolué. Autrefois, sa mission principale consistait à répartir les tâches, à suivre leur avancement et à s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés. Aujourd'hui, cette fonction est devenue à la fois plus complète et plus complexe. Le manager doit désormais animer son équipe en motivant, encourageant et engageant les collaborateurs, afin de les mobiliser vers un objectif commun : la performance de l'entreprise.
En parallèle, les collaborateurs sont de plus en plus désengagés. Seuls 7% des collaborateurs sont profondément engagés dans leur travail selon la dernière étude annuelle “State of the Global Workplace” de Gallup. Le salaire reste évidemment un levier de motivation fort, mais d’autres leviers financiers et extra-financiers entrent en jeu : l’impact, l’évolution, la montée en compétences, la reconnaissance, etc.
C’est pourquoi Objow propose une solution ludique et engageante pour faciliter l’engagement et le coaching quotidien des équipes, pour une meilleure performance. Concrètement, Objow permet de piloter les données de performances, d’animer les équipes en s'appuyant sur des mécanismes de gamification et puis de récompenser les participants par divers prix (primes, cadeaux, etc…).
Jonathan Le Duc, co-fondateur et CEO, raconte : “Nous étions et nous sommes convaincus que la motivation des salariés est un levier de performance puissant, encore trop peu exploité par les entreprises. Pour l’activer efficacement, il est essentiel de gamifier l’atteinte des objectifs tout en restant en phase avec les réalités opérationnelles du terrain. Avec Objow, nous voulons répondre au besoin de reconnaissance des collaborateurs et renforcer leur engagement envers leur entreprise.”
Objow, une solution déjà approuvée par le marché
Le succès d’Objow se confirme et l’outil s’impose déjà comme un incontournable dans le quotidien des équipes utilisatrices :
- En 2 ans, l’entreprise a multiplié par 16 son ARR (annual recurring revenue).
- La solution compte déjà plus de 25 000 utilisateurs en France et à l’étranger, parmi de grands acteurs français tels que Manpower, MGEN, Edenred, CNP Assurances, Cegid, ou encore Yoplait.
- Les retours d’expériences témoignent de l’enthousiasme suscité par la plateforme :
- Les utilisateurs se disent satisfaits à 92%;
- Les indicateurs de performance animés à travers l’outil sont à la hausse de +18%;
- Le temps consacré à l’organisation et à l’animation des incentives est réduit de 60%.
“En 2 ans, nous avons vu Objow grandir, se structurer et devenir rentable. Nous avons notamment accompagné les fondateurs lors de notre programme d’accélération en 2023, la suite logique était d’investir dans cette entreprise. Objow adopte une approche unique pour dynamiser l'engagement des collaborateurs, améliorer leur productivité et promouvoir une culture de la performance positive, contribuant ainsi de manière significative aux résultats de l'entreprise. Le HUB612 Participations est ravi de soutenir l’équipe d’Objow dans son ambition et cette nouvelle étape dans leur ascension.” - Maud Charaf, Directrice du HUB612 Participations.
Jusqu’à présent, la solution s’est majoritairement concentrée sur l’animation de la performance des forces commerciales de ses clients. Les managers peuvent ainsi engager leurs vendeurs sédentaires, commerciaux itinérants, conseillers clients ainsi que leurs partenaires externes, revendeurs, prescripteurs, pour atteindre collectivement les objectifs de l’entreprise.
Chez CNP Assurances, Alexandre Lenormand, responsable de l’animation commerciale, témoigne des bénéfices de l’outil : “Avec Objow, nous constatons une amélioration notable de la performance commerciale : en moyenne, c’est 1 contrat vendu en plus par conseiller commercial tous les 2 jours”. Il assure aussi que les managers gagnent en temps et en visibilité grâce à un outil qui facilite le quotidien des managers. Chez CNP Assurances, “nos animateurs commerciaux gagnent 1h par jour minimum, donc plus de temps libre sur le terrain, pour le coaching individuel, sans oublier une charge mentale allégée !” poursuit Alexandre Lenormand.
Lever des fonds pour accélérer son déploiement et devenir le n°1 de l’animation de la performance en entreprise
Rentable depuis décembre 2023, Objow souhaite désormais accélérer son déploiement en France d’abord pour être dans 5 ans le leader européen de l’animation de la performance en entreprise :
- en proposant l’outil à l’ensemble de l’entreprise pour impacter la performance globale de celle-ci. La plateforme pourra être utilisée par les fonctions RH, marketing, etc;
- en coaching intelligent du quotidien pour que les managers motivent encore mieux leurs salariés;. personnalisant davantage l’expérience du collaborateur avec des objectifs plus précis, gestion des récompenses, suivis des commissions,
- en renforçant ses équipes. En 2024, Objow a doublé ses effectifs et prévoit le recrutement de nouveaux talents en 2025.
Suite à cette levée de fonds, Objow, n'oubliant pas son ADN bootstrap, compte retrouver la rentabilité d'ici fin 2025.
“Valider notre capacité à avoir un vrai ROI était essentiel pour nous, pour pouvoir ensuite grandir. Aujourd’hui, c’est le bon moment d’accélérer, nous avons de très belles metrics, des clients qui s’engagent dans la durée et des entreprises maintenant plus matures sur le sujet de l’animation des performances. A nous de démontrer à tous qu’Objow est un “must have” pour les entreprises.” commente Jonathan Le Duc, co-fondateur et CEO d’Objow.
“Objow nous a séduits par son attention toute particulière au challenge de la motivation des équipes, qu’elles soient internes ou externes à ses clients. Nous avons également été impressionnés par les résultats atteints par Objow en mode bootstrap ainsi que par la détermination et motivation de ses fondateurs et de l’équipe.” Philippe Dufour, Managing Partner - Edenred Ventures
“Nous sommes ravis de soutenir Jonathan et Hadryen à l'occasion de cette première levée. Leur capacité d'exécution et l'agilité de l'équipe nous ont convaincu sur un marché en pleine expansion. Objow a toutes les qualités pour devenir un acteur incontournable dans l'animation de la performance commerciale et nous sommes impatients de les accompagner dans cette aventure.” Jordan Rivieri, Investisseur - Crédit Agricole Création
Contact presse : Marine Thivend -
marine.thivend@hub612.com - 06 71 38 45 77
A propos d’Objow
Créée à Lyon en 2019, Objow est une plateforme d’animation de la performance pour les entreprises. Avec Objow, les entreprises pilotent leurs objectifs, animent et récompensent leurs collaborateurs et leurs partenaires externes pour atteindre leurs objectifs de croissance. Persuadés que les salariés ont besoin d’objectifs clairs et concrets, de récompenses financières et extra-financières pour être motivés et engagés dans leurs missions, Jonathan Le Duc et Hadryen Chartier créent Objow, pour aider les entreprises à mieux animer la performance de leurs équipes Depuis, Objow a déjà séduit 25 000 utilisateurs parmi de très grands groupes comme Manpower, CNP Assurances, Cegid ou Yoplait. Grâce à une levée de fonds de 2M€ auprès d’Edenred Ventures (fonds d’investissement indépendant soutenu par Edenred, leader mondial des services aux entreprises), Crédit Agricole Création (Crédit Agricole Centre-Est), HUB612 Participations (Caisse d'Épargne Rhône-Alpes) et Holnest (Family office de Jean-Michel Aulas), Objow ambitionne de devenir le leader européen de la performance en entreprise.
A propos d’Edenred Ventures
Edenred Ventures est le fonds de corporate venture du groupe Edenred, basé à Londres depuis 2012.
Le fonds a une approche très opérationnelle et accompagne les équipes dirigeantes sur des modèles où Edenred peut contribuer à travers le savoir-faire des entités du groupe.
Edenred est une entreprise du CAC 40 (EDEN), sa plateforme digitale de services et de paiements est utilisée par 60 millions de personnes dans 45 pays. Edenred a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires supérieur à 2.5 milliards d’euros.
A propos de Crédit-Agricole Création
Acteur régional du capital-innovation depuis plus de 25 ans, CA Création est la filiale du Crédit Agricole Centre-Est dédiée à l’accompagnement en capital des jeunes entreprises innovantes. Le fonds accompagne les start-ups de son territoire (Ain, Rhône, Saône-et-Loire, nord de l’Ardèche, de la Drôme et de l’Isère) dans leurs développements technologiques et leur accélération commerciale, dans de nombreux secteurs d’activités (santé, digital, industrie…), en partenariat avec des acteurs de référence du capital-innovation. Animé par les valeurs du modèle mutualiste, CA Création met au profit de ses participations les différentes compétences du Groupe Crédit Agricole. Partie prenante du dispositif innovation de la caisse régionale Centre-Est, le fonds vient compléter l’offre d’accompagnement et d’accélération des start-ups sélectionnées par le Village by CA Centre-est et conseille les entreprises dans leurs projets de financement haut de bilan.
A propos de HUB612 Participations
HUB612 Participations est le fonds d’investissement du HUB612. Fondé en 2016, le HUB612 est un accélérateur et un fonds d’investissement, qui accompagne des startups Tech B2B pour les amener vers une croissance pérenne et durable. Filiale de la Caisse D’Épargne Rhône-Alpes, l’accélérateur se concentre sur les secteurs Fintech, InsurTech & SaaS B2B. Depuis sa création en 2016, le HUB612 a accompagné plus de 80 startups et investi dans 23 d’entre elles.
A propos d’Holnest
Holnest est le Family Office de la famille Aulas. L’ambition de Holnest est de poursuivre et accélérer l’aventure entrepreneuriale commencée il y a plus de trente ans, avec la création de Cegid et la reprise, puis le développement de l’Olympique Lyonnais. L’objectif est de déployer une stratégie active d’investissement dans ses domaines de compétences (B2B, B2B2C,Digital/Logiciels, Entertainment, Services,…) Holnest est animée et dirigée par Alexandre Aulas et Patrick Bertrand.En savoir plus sur Holnest
